Still, the end result of Ms Peggie’s “unpleasant” views about Dr Upton’s true biological sex were that the female nurse found herself suspended from a workplace she had shown decades of commitment to. Dr Upton might believe that sex has no biological basis; but the vast majority of people, including most scientists, would disagree. It is hard to accept that Ms Peggie, previously a victim of sexual assault, should not have had her right to access single-sex spaces at work respected. Writing as a woman, and mother of two young daughters, I sincerely believe that women should be able to access female-only changing spaces, toilet facilities, and other safety-critical services. There are many valid reasons why nurses and other women might want and need female-only spaces: including physical safety, psychological well-being, and religious belief. The Equality Act explicitly makes some forms of discrimination lawful. An example would be excluding persons from a female-only changing room to achieve a legitimate aim, such as protecting female safety and psychological wellbeing. Ms Peggie should not be labelled as bigoted or transphobic, for simply wanting to access a single-sex space at work. For all the lip-service the NHS pays to equality and diversity, it appears the health service should be paying more attention to the law. Because brave nurses such as Ms Peggie are not going away.

Tuttavia, il risultato finale delle opinioni "spiacevoli" della sig.ra Peggie sul vero sesso biologico del dott. Upton fu che l'infermiera si ritrovò sospesa da un posto di lavoro a cui aveva mostrato decenni di impegno. Il dott. Upton potrebbe credere che il sesso non abbia basi biologiche; Ma la stragrande maggioranza delle persone, compresa la maggior parte degli scienziati, non sarebbe d'accordo. È difficile accettare che la sig.ra Peggie, in precedenza vittima di aggressioni sessuali, non avrebbe dovuto avere il diritto di accedere agli spazi a sesso singolo al lavoro rispettati. Scrivendo come una donna e madre di due giovani figlie, credo sinceramente che le donne dovrebbero essere in grado di accedere agli spazi mutevoli delle soli donne, alle strutture toilette e ad altri servizi critici per la sicurezza. Ci sono molte valide ragioni per cui gli infermieri e le altre donne potrebbero desiderare e aver bisogno di spazi per sole donne: tra cui sicurezza fisica, benessere psicologico e credenza religiosa. La legge sull'uguaglianza rende esplicitamente alcune forme di discriminazione legittima. Un esempio sarebbe escludere le persone da uno spogliatoio per sole femmine per raggiungere un obiettivo legittimo, come la protezione della sicurezza femminile e del benessere psicologico. Peggie non dovrebbe essere etichettata come bigotta o transfobica, per voler semplicemente accedere a uno spazio a sesso singolo al lavoro. Nonostante tutto il servizio di labbra, il SSN presti all'uguaglianza e alla diversità, sembra che il servizio sanitario dovrebbe prestare maggiore attenzione alla legge. Perché infermieri coraggiosi come la signora Peggie non se ne vanno.