A flagship Labour council is telling staff to undergo a “privilege” test as part of its efforts to combat unconscious bias against ethnic minorities. Westminster city council is also seeking to boost recruitment of “global majority” candidates for senior posts by giving them preferential treatment over equally qualified white applicants – and ensuring there is at least one ethnic minority candidate on shortlists for jobs. All managers and staff who hire workers must undergo mandatory unconscious bias and inclusive recruitment training as part of the council’s ambition to raise the proportion of global majority employees, including senior managers, to match the 45 per cent in the borough’s resident population. Insiders have told The Telegraph that they are offered a virtual “privilege walk”, in which staff are expected to assess their social advantage by gaining or losing points in an online quiz based on factors such as whether your parents read to you, if you drive a new car, and if you have never been stopped and searched by police.
Un Consiglio del lavoro di punta sta dicendo al personale di sottoporsi a un test di "privilegio" come parte dei suoi sforzi per combattere il pregiudizio inconscio contro le minoranze etniche. Il Consiglio comunale di Westminster sta inoltre cercando di aumentare il reclutamento di candidati a "maggioranza globale" per i posti senior dando loro un trattamento preferenziale rispetto ai candidati bianchi altrettanto qualificati e assicurando che vi sia almeno un candidato di minoranza etnico nelle rocche per lavori. Tutti i manager e il personale che assumono lavoratori devono sottoporsi a pregiudizi incoscienti obbligatori e formazione di reclutamento inclusivo nell'ambizione del consiglio di aumentare la percentuale di dipendenti a maggioranza globale, compresi gli alti manager, per abbinare il 45 % nella popolazione residente del distretto. Agli addetti ai lavori hanno detto al Telegraph che gli viene offerto una "passeggiata di privilegio" virtuale, in cui il personale dovrebbe valutare il loro vantaggio sociale guadagnando o perdendo punti in un quiz online in base a fattori come se i tuoi genitori ti leggono, se guidi una nuova auto e se non sei mai stato fermato e perquisito dalla polizia.
Assicurati di rispettare le regole della scrittura e la lingua dei testi che tradurrai. Una delle cose importanti che gli utenti dovrebbero tenere a mente quando si utilizza il sistema di dizionario ingleseitaliano.com è che le parole e i testi utilizzati durante la traduzione sono memorizzati nel database e condivisi con altri utenti nel contenuto del sito web. Per questo motivo, ti chiediamo di prestare attenzione a questo argomento nel processo di traduzione. Se non vuoi che le tue traduzioni siano pubblicate nei contenuti del sito web, ti preghiamo di contattare →"Contatto" via email. Non appena i testi pertinenti saranno rimossi dal contenuto del sito web.
I fornitori di terze parti, tra cui Google, utilizzano cookie per pubblicare annunci in base alle precedenti visite di un utente al tuo o ad altri siti web. L'utilizzo dei cookie per la pubblicità consente a Google e ai suoi partner di pubblicare annunci per i tuoi utenti in base alla loro visita ai tuoi siti e/o ad altri siti Internet. Gli utenti possono scegliere di disattivare la pubblicità personalizzata, visitando la pagina Impostazioni annunci. In alternativa, puoi offrire agli utenti la possibilità di disattivare l'uso di cookie da parte di fornitori di terze parti per la pubblicità personalizzata, visitando la pagina www.aboutads.info.