It is understood that employees in the UH Sussex LGBTQ+ staff network had written the 15-page document last year and sent it to other groups for consultation. One former employee at the trust said: “If we’re going to make allowances for people who have to use the toilets to change and do this, that and the other, should we not be making allowances for women with heavy periods, or people who have to pray three times a day? Why are we making allowances for one group of staff over everyone else?” Dr Alice Hodkinson, a co-founder of Biology in Medicine, a doctors’ campaign group, said people binding or tucking were “risking medical and psychological harm”. She said tucking male genitals “between the buttocks can cause pain, inflammation, fertility problems and testicular torsion”, while “binding can cause chest and spine deformities, cysts, infections and difficulties breathing”. Dr Hodkinson added that testicular torsion “is a surgical emergency requiring an immediate operation to preserve fertility and sexual function”, saying: “The UK National FGM Centre considers breast flattening to be a form of child abuse.” ‘Disgraceful coming from a healthcare body’ Helen Joyce, the director of advocacy at Sex Matters, a human rights charity, said the proposals for “employees who are self-harming in pursuit of the impossible goal of sex change should never have made it onto paper, even as a draft”. She added: “Tucking genitals and binding breasts are culturally motivated actions that cause permanent physical damage, just like breast ironing and the use of neck coils. The only difference is that self-harm in the name of trans identity is high status and fashionable. “This blatant attempt to normalise such a harmful practice is particularly disgraceful coming from a healthcare body. It is a relief to know that NHS Sussex won’t be taking it forward.” The draft guidance also told staff they should try and understand the impact of cross-sex hormones on any trans colleagues and their mood.

Resta inteso che i dipendenti della rete di personale UH Sussex LGBTQ+ avevano scritto il documento di 15 pagine l'anno scorso e lo hanno inviato ad altri gruppi per la consultazione. Un ex dipendente di The Trust ha dichiarato: "Se vogliamo fare indennità per le persone che devono usare i servizi igienici per cambiare e fare questo, l'altro e l'altro, non dovremmo fare indennità per le donne con periodi pesanti o persone che devono pregare tre volte al giorno? Perché stiamo dando indennità per un gruppo di personale su tutti gli altri?" La dott.ssa Alice Hodkinson, co-fondatrice di Biology in Medicine, un gruppo di campagne dei medici, ha affermato che le persone vincolanti o tucking "rischiavano danni medici e psicologici". Ha detto che infilare i genitali maschili "tra i glutei può causare dolore, infiammazione, problemi di fertilità e torsione testicolare", mentre "il legame può causare deformità del torace e della colonna vertebrale, cisti, infezioni e difficoltà che respirano".Il dott. Hodkinson ha aggiunto che la torsione testicolare "è un'emergenza chirurgica che richiede un'operazione immediata per preservare la fertilità e la funzione sessuale", affermando: "Il centro nazionale delle MGF britanniche considera l'appiattimento del seno come una forma di abuso di minori". "Disgraziale proveniente da un corpo sanitario" Helen Joyce, direttore della difesa di Sex Matters, un'organizzazione benefica per i diritti umani, ha affermato che le proposte per "i dipendenti che sono autolesionistici alla ricerca dell'obiettivo impossibile del cambiamento sessuale non avrebbero mai dovuto arrivare sulla carta, anche come una bozza". Ha aggiunto: “I genitali per infilare e il seno legante sono azioni motivate culturalmente che causano danni fisici permanenti, proprio come la stiratura del seno e l'uso delle bobine del collo. L'unica differenza è che l'autolesionismo nel nome dell'identità trans è alto e alla moda." Questo palese tentativo di normalizzare una pratica così dannosa è particolarmente vergognoso proveniente da un corpo sanitario. È un sollievo sapere che NHS Sussex non lo porterà in avanti. " La bozza di guida ha anche detto al personale che avrebbero dovuto cercare di comprendere l'impatto degli ormoni cross-sex su tutti i colleghi trans e sul loro umore.