Britons took an extra 5m sick days for mental health reasons last year after a surge in conditions including stress, anxiety and depression. Staff took a record 20.5m days off because of mental health in 2024, according to the Office for National Statistics, up from 14.8m in 2023. This accounted for 13.7pc of all sick days taken in Britain, the highest proportion since 2019. Jamie O’Halloran, senior research fellow at the Institute for Public Policy Research, said the figures reflect “the tip of the iceberg” as many employees continue working even when they are unwell. He said: “We must do more to prevent avoidable ill health and create workplaces that support people with health conditions to get into – and stay in – work. “The lack of progress on mental health is particularly alarming and must become a greater priority for both public health policy and employer strategy.”

I britannici hanno preso altri 5 milioni di giorni di malattia per motivi di salute mentale l'anno scorso dopo un aumento delle condizioni tra cui stress, ansia e depressione. Il personale ha preso un record di 20,5 milioni di giorni di riposo a causa della salute mentale nel 2024, secondo l'Ufficio per le statistiche nazionali, rispetto ai 14,8 milioni del 2023. Ciò ha rappresentato il 13,7 % di tutti i giorni di malattia presi in Gran Bretagna, la più alta proporzione dal 2019. Jamie O’Halloran, senior ricerca presso l'Istituto per la ricerca di politiche pubbliche, ha affermato che i figure riflettono la punta dell'iceberg "anche quando non sono gli Usoberg. Ha detto: "Dobbiamo fare di più per prevenire la cattiva salute evitabili e creare luoghi di lavoro che supportano le persone con condizioni di salute per entrare - e rimanere nel lavoro." La mancanza di progressi sulla salute mentale è particolarmente allarmante e deve diventare una priorità maggiore sia alla politica di salute pubblica che alla strategia del datore di lavoro ".